నిజామాబాద్ జిల్లా రెవెన్యూ శాఖలో సర్వే శిక్షణ కోసం రూపొందించిన తాజా జాబితా వివాదానికి దారితీసింది. భవిష్యత్తులో పదోన్నతులకు సర్వే శిక్షణ తప్పనిసరి కావడంతో జూనియర్ సహాయకులు, గ్రామ పాలనాధికారుల్లో ఈ ఎంపిక ప్రక్రియపై తీవ్ర చర్చ జరుగుతోంది. తాజాగా రూపొందించిన జాబితాలో అర్హతలు, సీనియార్టీ, సేవా నిబంధనలను పక్కనపెట్టి కొందరిని ఎంపిక చేశారనే ఆరోపణలు వినిపిస్తున్నాయి. దీంతో రెవెన్యూ శాఖ ఉద్యోగుల్లో అసంతృప్తి వ్యక్తమవుతోంది.
జిల్లా కలెక్టరేట్, తహసీల్దార్ కార్యాలయాలు, ఆర్డీవో కార్యాలయాల్లో పనిచేస్తున్న 48 మంది జూనియర్ సహాయకులు, 23 మంది గ్రామ పాలనాధికారుల పేర్లతో శిక్షణ జాబితా సిద్ధం చేసినట్లు సమాచారం. అయితే ఈ జాబితాలో చోటు దక్కిన కొందరికి అవసరమైన సీనియార్టీ లేదని ఉద్యోగులు పేర్కొంటున్నారు. మరికొందరు విధుల్లో చేరి తగిన శిక్షణ కాలం పూర్తిచేయకముందే ఎంపికైనట్లు ఆరోపణలు వస్తున్నాయి. శాఖ నిర్వహించే అర్హత పరీక్షలో ఉత్తీర్ణత సాధించని వారికీ అవకాశం కల్పించారని కూడా ఉద్యోగులు చెబుతున్నారు.
సర్వే శిక్షణకు ఎంపికలో పారదర్శకత పాటించలేదనే అభిప్రాయం ఉద్యోగుల్లో వ్యక్తమవుతోంది. అర్హులైన కొందరు ఉద్యోగులను పక్కనపెట్టి, నిబంధనలకు విరుద్ధంగా ఇతరులను ఎంపిక చేశారని వారు ఆరోపిస్తున్నారు. దీనివల్ల భవిష్యత్తులో పదోన్నతుల విషయంలో నష్టం కలిగే అవకాశం ఉందని ఆందోళన వ్యక్తం చేస్తున్నారు. సీనియార్టీ ఆధారంగా అవకాశాలు ఇవ్వాల్సిన చోట ఇతర ప్రమాణాలు అమలయ్యాయనే అనుమానాలు కూడా వ్యక్తమవుతున్నాయి.
ఈ ఎంపిక ప్రక్రియ వెనుక కలెక్టరేట్కు చెందిన ఒక ఉద్యోగి ప్రభావం చూపినట్లు శాఖలో చర్చ జరుగుతోంది. అయితే ఈ ఆరోపణలపై అధికారికంగా ఎలాంటి స్పష్టత రాలేదు. అయినప్పటికీ ఉద్యోగుల మధ్య ఈ అంశం తీవ్ర చర్చనీయాంశంగా మారింది. ఎంపికల విషయంలో జరిగిన అన్యాయంపై పలువురు ఇప్పటికే అభ్యంతరాలు వ్యక్తం చేసినట్లు తెలుస్తోంది. అయినా సంబంధిత అధికారులు వాటిని పరిగణనలోకి తీసుకోలేదనే విమర్శలు వినిపిస్తున్నాయి.
సర్వే శిక్షణ రెవెన్యూ శాఖలో కీలకమైన ప్రక్రియగా భావిస్తారు. భూ సర్వేలు, రికార్డుల నిర్వహణ, భూసంబంధిత సమస్యల పరిష్కారంలో ఈ శిక్షణ ఎంతో ఉపయోగపడుతుంది. అందువల్ల ఉద్యోగుల కెరీర్ పురోగతిలో కూడా దీనికి ప్రత్యేక ప్రాధాన్యం ఉంది. ఇలాంటి కీలక శిక్షణలో అర్హతల ఆధారంగా కాకుండా ఇతర కారణాలతో ఎంపికలు జరిగితే శాఖలో అసంతృప్తి పెరిగే అవకాశం ఉందని ఉద్యోగ సంఘాల ప్రతినిధులు అభిప్రాయపడుతున్నారు.
జాబితాను పునఃసమీక్షించాలని, సీనియార్టీ, అర్హతలు, శాఖా నిబంధనల ప్రకారం మళ్లీ ఎంపికలు చేపట్టాలని ఉద్యోగులు కోరుతున్నారు. అవసరమైతే జిల్లా కలెక్టర్ను కలిసి పూర్తి వివరాలతో ఫిర్యాదు చేయడానికి సిద్ధమవుతున్నట్లు సమాచారం. ఈ వ్యవహారంపై అధికారులు స్పందించి స్పష్టత ఇవ్వాలని ఉద్యోగులు డిమాండ్ చేస్తున్నారు. రెవెన్యూ శాఖలో పారదర్శకత, న్యాయం, సమాన అవకాశాల కోసం ఎంపిక ప్రక్రియను తిరిగి పరిశీలించాల్సిన అవసరం ఉందనే అభిప్రాయం బలంగా వ్యక్తమవుతోంది.
Fetching videos...
Fetching latest news...
No trending news