యూఏఈలో ప్రైవేట్ రంగంలో 1.9 లక్షలు దాటిన ఎమిరాతీల ఉద్యోగాలు

135">మంత్రిత్వ శాఖ వెల్లడించిన వివరాల ప్రకారం, 2026 తొలి ఆరు నెలల్లో ఎమిరటైజేషన్ లక్ష్యాలను చేరుకోవాల్సిన అర్హత కలిగిన సంస్థల్లో 95 శాతం తమ నిర్దేశిత లక్ష్యాలను సాధించాయి. ఇది ప్రైవేట్ రంగంలో స్థానిక పౌరుల నియామకాన్ని పెంచే ప్రభుత్వ విధానానికి సంస్థలు ఇస్తున్న సహకారాన్ని ప్రతిబింబిస్తోందని అధికారులు తెలిపారు. ఎమిరాతీలకు ఉద్యోగాలు కల్పించడం మాత్రమే కాకుండా, వారికి దీర్ఘకాలిక వృత్తి అభివృద్ధి, నైపుణ్యాభివృద్ధి, ప్రైవేట్ రంగంలో నాయకత్వ అవకాశాలు కల్పించడం కూడా ఈ కార్యక్రమం ప్రధాన లక్ష్యాల్లో భాగంగా ఉంది.  మంత్రిత్వ శాఖ వెల్లడించిన వివరాల ప్రకారం, 2026 తొలి ఆరు నెలల్లో ఎమిరటైజేషన్ లక్ష్యాలను చేరుకోవాల్సిన అర్హత కలిగిన సంస్థల్లో 95 శాతం తమ నిర్దేశిత లక్ష్యాలను సాధించాయి. ఇది ప్రైవేట్ రంగంలో స్థానిక పౌరుల నియామకాన్ని పెంచే ప్రభుత్వ విధానానికి సంస్థలు ఇస్తున్న సహకారాన్ని ప్రతిబింబిస్తోందని అధికారులు తెలిపారు. ఎమిరాతీలకు ఉద్యోగాలు కల్పించడం మాత్రమే కాకుండా, వారికి దీర్ఘకాలిక వృత్తి అభివృద్ధి, నైపుణ్యాభివృద్ధి, ప్రైవేట్ రంగంలో నాయకత్వ అవకాశాలు కల్పించడం కూడా ఈ కార్యక్రమం ప్రధాన లక్ష్యాల్లో భాగంగా ఉంది.

యూఏఈ ప్రభుత్వం అమలు చేస్తున్న ఎమిరటైజేషన్ విధానం దేశ పౌరులను ప్రైవేట్ రంగ ఉద్యోగాల్లో మరింతగా భాగస్వాములను చేయడంపై దృష్టి పెడుతోంది. దేశ ఆర్థిక వ్యవస్థలో ప్రైవేట్ రంగం కీలక పాత్ర పోషిస్తున్న నేపథ్యంలో, స్థానిక యువతకు ఈ రంగంలో ఎక్కువ అవకాశాలు కల్పించడం ప్రభుత్వానికి ముఖ్యమైన ప్రాధాన్యతగా మారింది. సాంకేతికత, ఆర్థిక సేవలు, ఆరోగ్య రంగం, రియల్ ఎస్టేట్, నిర్వహణ, సమాచార సాంకేతిక రంగాలు వంటి నైపుణ్య ఆధారిత విభాగాల్లో ఎమిరాతీల ఉపాధిని పెంచే చర్యలు కొనసాగుతున్నాయి.

ఎమిరటైజేషన్ కార్యక్రమం కింద అర్హత కలిగిన ప్రైవేట్ సంస్థలకు నిర్దిష్ట లక్ష్యాలు నిర్ణయించబడ్డాయి. ముఖ్యంగా నిర్దిష్ట సంఖ్యకు మించి ఉద్యోగులు ఉన్న సంస్థలు తమ నైపుణ్య ఆధారిత ఉద్యోగాల్లో ఎమిరాతీల ప్రాతినిధ్యాన్ని క్రమంగా పెంచాల్సి ఉంటుంది. 2026లో కూడా ఈ లక్ష్యాలను దశలవారీగా పెంచే విధానం కొనసాగుతోంది. సంస్థలు తమ లక్ష్యాలను చేరుకోవడానికి స్థానిక ఉద్యోగులను నియమించడం, శిక్షణ ఇవ్వడం, వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి అవకాశాలు కల్పించడం వంటి చర్యలు చేపడుతున్నాయి.

2026 తొలి అర్ధభాగంలో 95 శాతం అర్హత కలిగిన సంస్థలు తమ లక్ష్యాలను సాధించడం ప్రభుత్వ విధానానికి ప్రైవేట్ రంగం నుంచి లభిస్తున్న విస్తృత సహకారానికి సంకేతంగా భావిస్తున్నారు. గతంలో స్థానిక పౌరుల నియామకంపై కొన్ని సంస్థలు ఎదుర్కొన్న సవాళ్లను అధిగమిస్తూ, ఇప్పుడు మరిన్ని సంస్థలు ఎమిరాతీలను తమ ఉద్యోగ బృందాల్లో చేర్చుకుంటున్నాయని అధికారులు పేర్కొన్నారు. దీనివల్ల స్థానిక యువతకు ప్రైవేట్ రంగంలో ఉద్యోగ అనుభవం, వృత్తి అభివృద్ధి, ఉన్నత స్థాయి బాధ్యతలు చేపట్టే అవకాశాలు పెరుగుతున్నాయి.

ఎమిరటైజేషన్ విధానం కేవలం ఉద్యోగాల సంఖ్యను పెంచడానికే పరిమితం కాకుండా, స్థానిక పౌరులను దేశ ఆర్థిక వ్యవస్థలో మరింత చురుకైన భాగస్వాములుగా తీర్చిదిద్దే విస్తృత వ్యూహంలో భాగంగా ఉంది. ప్రైవేట్ రంగంలో పనిచేసే ఎమిరాతీలకు నైపుణ్యాభివృద్ధి, శిక్షణ, వేతన మద్దతు, వృత్తి పురోగతి వంటి అంశాల్లో వివిధ ప్రభుత్వ కార్యక్రమాలు సహాయపడుతున్నాయి. స్థానిక ప్రతిభను అభివృద్ధి చేసి, భవిష్యత్తు ఆర్థిక వ్యవస్థకు అవసరమైన నైపుణ్యాలతో యువతను సిద్ధం చేయడం ఈ విధానంలో కీలక అంశంగా ఉంది.