నిరసనలో రాజీనామా అంటూ ఉత్తరాఖండ్ కానిస్టేబుల్ హల్‌చల్

ఉత్తరాఖండ్‌లో జరిగిన ఒక నిరసన కార్యక్రమంలో తాను పోలీసు ఉద్యోగానికి రాజీనామా చేస్తున్నట్లు ప్రకటించిన కానిస్టేబుల్ వ్యవహారం కొత్త మలుపు తీసుకుంది. నిరసన వేదికపై రాజీనామా చేస్తున్నట్లు చెప్పిన ఆ కానిస్టేబుల్‌పై ఇప్పటికే శాఖాపరమైన చర్యలు తీసుకున్నామని, క్రమశిక్షణా ఉల్లంఘన మరియు విధులకు గైర్హాజరు కారణంగా అతడిని సస్పెండ్ చేశామని పోలీసులు వెల్లడించారు. దీంతో నిరసన సమయంలో చేసిన రాజీనామా ప్రకటనపై అనేక ప్రశ్నలు తలెత్తాయి.

పోలీసు శాఖ వివరాల ప్రకారం, సంబంధిత కానిస్టేబుల్‌పై విధుల్లో నిర్లక్ష్యం, క్రమశిక్షణా ఉల్లంఘన మరియు అనుమతి లేకుండా విధులకు గైర్హాజరు వంటి ఆరోపణలపై ఇప్పటికే చర్యలు తీసుకున్నారు. అతడు విధులకు సక్రమంగా హాజరు కాకపోవడం, శాఖా నియమాలను పాటించకపోవడం వంటి అంశాలపై విచారణ అనంతరం సస్పెన్షన్‌కు గురైనట్లు అధికారులు తెలిపారు. ఈ నేపథ్యంలో నిరసన ప్రదేశంలో తాను స్వచ్ఛందంగా రాజీనామా చేస్తున్నట్లు ప్రకటించడం వాస్తవ పరిస్థితికి భిన్నమైన చిత్రాన్ని సృష్టించిందని పోలీసులు పేర్కొన్నట్లు సమాచారం.

ఈ ఘటనలో ప్రధాన చర్చ ఉద్యోగానికి రాజీనామా చేసినట్లు ప్రకటించిన వ్యక్తి ఇప్పటికే సస్పెన్షన్‌లో ఉన్నాడా లేదా అన్నదానిపై కొనసాగుతోంది. సాధారణంగా ఒక ఉద్యోగి తన పదవికి రాజీనామా చేయడం మరియు శాఖాపరమైన చర్యల కారణంగా సస్పెండ్ కావడం రెండు వేర్వేరు విషయాలు. ఒక వ్యక్తి స్వచ్ఛందంగా రాజీనామా చేయడం అంటే తన ఉద్యోగాన్ని తానే వదులుకోవాలనే నిర్ణయం తీసుకున్నట్లు. కానీ సస్పెన్షన్ అనేది శాఖా క్రమశిక్షణా చర్యలో భాగం. అందువల్ల ఈ రెండు అంశాలను ఒకటిగా చూడలేమని అధికారులు స్పష్టం చేస్తున్నారు.

నిరసన సమయంలో కానిస్టేబుల్ చేసిన ప్రకటన ప్రజల దృష్టిని ఆకర్షించింది. అతడు తన ఉద్యోగాన్ని వదులుకుంటున్నట్లు ప్రకటించడంతో, పోలీసు శాఖపై అసంతృప్తి వ్యక్తం చేస్తూ ఉద్యోగానికి రాజీనామా చేసినట్లు కొందరు భావించారు. అయితే పోలీసుల వివరణ వెలువడిన తర్వాత ఈ వ్యవహారం మరో కోణంలో చర్చకు వచ్చింది. ఇప్పటికే సస్పెన్షన్‌లో ఉన్న వ్యక్తి రాజీనామా ప్రకటన చేయడం వెనుక ఉద్దేశం ఏమిటనే ప్రశ్నలు తలెత్తాయి.

ఈ ఘటన పోలీసు శాఖలో క్రమశిక్షణకు సంబంధించిన అంశాలను కూడా ముందుకు తెచ్చింది. పోలీసు ఉద్యోగం కఠినమైన నియమాలు మరియు బాధ్యతలతో కూడుకున్నది. విధులకు గైర్హాజరు కావడం, అధికారిక ఆదేశాలను పాటించకపోవడం లేదా శాఖా నియమాలను ఉల్లంఘించడం వంటి చర్యలపై శాఖాపరమైన విచారణ జరుగుతుంది. ఆరోపణల తీవ్రతను బట్టి హెచ్చరిక, విచారణ, సస్పెన్షన్ లేదా ఇతర చర్యలు తీసుకునే అవకాశం ఉంటుంది.