ఏఐతో పని తగ్గుతుందంటున్న సంస్థలు.. సిబ్బందికి 90 గంటల పని

కృత్రిమ మేధస్సు వల్ల భవిష్యత్తులో ఉద్యోగులు తక్కువ సమయం పనిచేసే రోజులు వస్తాయని ప్రపంచంలోని ప్రముఖ సాంకేతిక సంస్థల అధిపతులు, ఉన్నత స్థాయి అధికారులు ఎన్నో సంవత్సరాలుగా చెబుతున్నారు. కృత్రిమ మేధస్సు సాధనాలు మానవుల పనిని వేగవంతం చేస్తాయని, పునరావృత పనులను యంత్రాలు నిర్వహిస్తాయని, ఉత్పాదకత పెరుగుతుందని, చివరకు ఉద్యోగులు వారానికి తక్కువ రోజులు పనిచేసే పరిస్థితి ఏర్పడుతుందని వారు అంచనా వేస్తున్నారు. అయితే సాంకేతిక రంగంలోని ఉద్యోగుల అనుభవాలు మాత్రం దీనికి పూర్తి భిన్నమైన చిత్రాన్ని చూపిస్తున్నాయి. కృత్రిమ మేధస్సు అభివృద్ధి చేస్తున్న సంస్థల్లో పనిచేసే కొంతమంది సిబ్బంది వారానికి 90 గంటల వరకు పని చేస్తున్నట్లు సమాచారం. అంటే పని సమయం తగ్గాల్సిన చోట మరింత పెరుగుతోందన్న విరుద్ధ పరిస్థితి కనిపిస్తోంది.

కృత్రిమ మేధస్సు రంగంలో ప్రపంచవ్యాప్తంగా వందల బిలియన్‌ డాలర్ల పెట్టుబడులు పెట్టబడుతున్నాయి. పెద్ద సాంకేతిక సంస్థలు అత్యాధునిక కృత్రిమ మేధస్సు నమూనాలు, కంప్యూటింగ్‌ మౌలిక సదుపాయాలు, సమాచార కేంద్రాలు, పరిశోధన, స్వయంచాలక సాఫ్ట్‌వేర్‌ సాధనాల అభివృద్ధి కోసం భారీగా ఖర్చు చేస్తున్నాయి. ఈ పెట్టుబడుల వెనుక ప్రధాన వాదనల్లో ఒకటి మానవుల పనిని యంత్రాలు వేగంగా పూర్తి చేయగలవన్నది. ఒకసారి కృత్రిమ మేధస్సు విస్తృతంగా అందుబాటులోకి వస్తే ఉద్యోగులపై పని భారం తగ్గుతుందని, అదే సమయంలో సంస్థల ఉత్పాదకత పెరుగుతుందని సాంకేతిక రంగంలోని నాయకులు చెబుతున్నారు.

గూగుల్‌లోని ఒక ఇంజినీరింగ్‌ డైరెక్టర్‌ నాలుగు సంవత్సరాల క్రితం కృత్రిమ మేధస్సు 2025 నాటికి వారానికి నాలుగు రోజుల పని విధానాన్ని సాధ్యం చేయగలదని అంచనా వేశారు. అంటే ఉద్యోగులు ఐదు రోజులకు బదులుగా నాలుగు రోజులు పనిచేసినా అదే స్థాయిలో ఉత్పాదకతను కొనసాగించే పరిస్థితిని కృత్రిమ మేధస్సు సృష్టించగలదనే భావన. ఈ ఆలోచన అప్పట్లో సాంకేతిక రంగంలో విస్తృత చర్చకు దారితీసింది. కృత్రిమ మేధస్సు పెరుగుతున్న కొద్దీ మానవులకు ఎక్కువ విశ్రాంతి, వ్యక్తిగత జీవితానికి ఎక్కువ సమయం లభిస్తుందని ఆశలు పెరిగాయి.

అయితే ఆ అంచనా ప్రకారం 2025 నాటికి విస్తృతంగా నాలుగు రోజుల పని విధానం అమల్లోకి రాలేదు. పైగా కృత్రిమ మేధస్సు రంగంలోనే పనిచేస్తున్న ఉద్యోగులలో కొందరు అధిక పని గంటలను ఎదుర్కొంటున్నట్లు నివేదికలు చెబుతున్నాయి. దీనివల్ల కృత్రిమ మేధస్సు ఉత్పాదకతను పెంచుతున్నప్పటికీ, ఆ ఉత్పాదకత ప్రయోజనం ఉద్యోగులకు విశ్రాంతి రూపంలో అందుతుందా లేదా సంస్థలు మరింత పనిని అదే సమయంలో పూర్తి చేయడానికి ఉపయోగిస్తున్నాయా అనే ప్రశ్న తలెత్తుతోంది.

ఈ ఏడాది ప్రారంభంలో ఓపెన్‌ఏఐ సంస్థ కూడా సంస్థలు వారానికి నాలుగు రోజుల పని విధానాన్ని ప్రయోగాత్మకంగా ప్రారంభించాలని అధికారికంగా సూచించింది. జీతంలో ఎలాంటి కోత లేకుండా ఉద్యోగులకు నాలుగు రోజుల పని విధానం అందించాలని సంస్థలను ప్రోత్సహించింది. కృత్రిమ మేధస్సు త్వరలో మానవ శ్రమలోని అనేక పనులను వేగంగా పూర్తి చేయగలదని, అందువల్ల సంస్థలు భవిష్యత్తులో తక్కువ పని వారానికి సిద్ధం కావాలని ఓపెన్‌ఏఐ అభిప్రాయపడింది. ఈ ప్రతిపాదన కృత్రిమ మేధస్సు వల్ల ఉద్యోగుల పని సమయం తగ్గుతుందనే వాదనకు మరో ఉదాహరణగా నిలిచింది.

అయితే ఓపెన్‌ఏఐలో గతంలో పనిచేసిన ఒక సాంకేతిక ఉద్యోగి చెప్పిన అనుభవం మాత్రం ఈ వాదనతో విభేదిస్తోంది. గత ఏడాది ఆ సంస్థను విడిచిపోయిన మాజీ సాంకేతిక ఉద్యోగి ప్రకారం, తాను సంస్థలో పనిచేసిన సమయంలో ఓపెన్‌ఏఐ స్వయంగా నాలుగు రోజుల పని వారాన్ని అమలు చేసి పరీక్షించలేదని తెలిపారు. ఇతర సంస్థలు నాలుగు రోజుల పని విధానాన్ని ప్రయత్నించాలని సూచించిన సంస్థలోనే ఉద్యోగులు తక్కువ పని వారాన్ని అనుభవించలేదన్న విషయం ఇప్పుడు చర్చకు వచ్చింది.